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關于批轉《2016年度全省自然科學研究系列高、中級專業技術職務任職資格評審工作安排意見》的通知

來源:不詳 | 編輯:管理員 | 發布時間:2016-09-23 | 欄目:政策法規 |
內容導讀:關于批轉《2016年度全省自然科學研究系列高、中級專業技術職務任職資格評審工作安排意見》的通知

 晉人社職字〔2016〕58  號

 

各市人力資源和社會保障局、科技局,省直各有關單位人事(干部)處:

 現將山西省科技廳制定的《2016年度全省自然科學研究系列高、中級專業技術職務任職資格評審工作安排意見》批轉給你們,請遵照執行。

                    

 

 

                 山西省人力資源和社會保障廳

                      

                         2016年9月18日

2016年度全省自然科學研究系列高、中級專業技術職務任職資格評審工作安排意見

 

 2016年度全省自然科學研究系列高、中級專業技術職務任職資格評審工作,在省人力資源和社會保障廳的統一管理、指導下,由省科技廳具體組織實施。根據國家和我省專業技術職務任職資格評審的有關規定和《山西省人力資源和社會保障廳關于做好2016年度專業技術職稱評審工作的通知》(晉人社職字〔2016〕29號)文件精神,結合我省自然科學研究系列專業技術人員職稱工作的實際,現就2016年度自然科學研究系列高、中級專業技術職務任職資格評審工作提出如下安排意見:

 一、評審范圍

 我省各類型國有企、事業單位和民營科技企業、科技類民辦非企業單位中,在自然科學(含理學、工學、農學、醫學等)研究、體育科學研究、科技開發與管理研究、科技成果轉化與推廣、知識產權研究與服務、信息技術研究等專業技術崗位上任職并符合申報評審條件的人員。

 各有關單位要嚴格遵守《關于進一步加強事業單位崗位設置和人員聘用工作的通知》(晉人社廳函〔2013〕625號)中“除個別經批準實行職稱評聘分開的單位外,今后事業單位沒有相應層級專業技術崗位空缺,不得申報評審專業技術職稱任職資格”的規定。

 下列人員不在申報評審范圍:①國家公務員(含參照國家公務員管理的人員);②國有企、事業單位中,截止規定的申報材料收審結束日期已年滿法定退休年齡未辦理退休手續,也未經規定部門批準延長退休,或批準的延長退休時限已滿的人員。

 二、評審條件

 申報評審的人員必須擁護中國共產黨的領導,遵守中華人民共和國憲法、法律和法規以及黨的各項方針政策,具有良好的科學道德,并有獻身于科學事業的精神。

(一)研究員評審條件

 1.基本要求

1)獲得大學本科及以上學歷或者學士及以上學位,聘任副高級職稱崗位滿5年,其中聘任副研究員崗位至少滿1年。

2)近5年內年度考核和任期考核結果均要求“合格”以上,不達“合格”一次相應推遲一年參加評審。

 2.學術水平與技術業務能力要求

1)具有廣博、堅實的理論基礎和專業基礎,熟悉本學科國內外發展前沿現狀和趨勢,有較深的學術造詣,在本學科領域有一定的知名度。

2)在科研工作中能根據學科發展狀況,提出具有創新性的見解,開拓新的研究領域,提出具有學術、技術價值的研究課題。

3)具有培養研究生或指導副研究員工作的能力。

 3.業績要求任副高級職稱以來,所獲成果需符合下列條件(1)、(2)且同時符合(3)-(10)中的任意1項;對于縣區以下及非公有制單位中的專業技術人員,所獲成果需符合下列條件(1)且同時符合(2)-(10)中的任意2項者;

1)在國家專業出版社出版過本專業學術水平較高的論著、科技專著,本人撰寫不少于12萬字,同時提交一篇在核心期刊上獨立或第一作者公開發表的專業學術水平較高的論文;或在核心期刊上公開發表專業學術水平較高的獨立或第一作者的論文2篇以上;或省級以上刊物獨立或第一作者公開發表的論文4篇以上,其中核心期刊論文至少1篇(每篇2000字以上)。

2)獲省部級科學技術獎、專利獎二等獎(或相當獎項)以上1項;或省部級科學技術獎、專利獎三等獎(或相當獎項)2項;或省農村技術承包獎一、二等獎以上2項;或市科學技術獎一等獎(或相當獎項)2項者(以上均為等級內額定獲獎人員,市科學技術獎只限于市級及以下的專業技術人員)。

3)主持或承擔過(為前兩名主要骨干)1項或者參與過2項省部級科研課題或課題研究經費在30萬元以上的橫向項目(需出具項目任務書、合同、結題報告及單位財務部門到款收據證明),其研究成果已結項驗收。

4)取得發明專利1項或實用新型專利2項或外觀設計專利3項(以上專利均要求為第一發明設計人),專利內容應與申報的專業學科相同或相近。

5)在科技成果轉化中,作為技術負責人,主持的科研項目、開發項目、技術推廣、普及項目,取得明顯的社會經濟效益,成果轉讓費或單位收益達50萬元以上,或產生的直接經濟效益達200萬元以上(需附應用單位證明及合同、單位到款證明等材料)。

6)作為主持人,撰寫1項國家重點或2項省(部)級重大科研項目、工程項目的項目建議書、可行性研究報告、設計方案,經國家或省(部)級主管部門批準并組織實施。

7)主持編寫有較高技術水平的國家或部、省頒行業(地方)標準、規程、規范2項以上,并正式公布實施。

8)在學術上提出有創見性的重要理論,在國際學術會議上宣讀有重大學術價值的論文1篇以上(第一作者),并為國內外同行廣泛引用(同行業5名正高級以上知名專家推薦)。

9)從事科技政策研究、科技管理研究等軟科學研究的人員,研究成果被國家部委或者省委、省政府作為決策參考采納3篇以上或被省里有關廳局、市委、市政府采納6篇以上(附相關文件、研究報告、政府部門證明等材料)。

10)在民營科技企業和科技類民辦非企業中,作為技術負責人,開發的新技術、新產品,在市級以上市場占有率在三分之一以上,或單位收益達200萬以上。

 4.破格條件

1)破格條件

 對不達學歷學位要求或任現職滿3年不滿5年者,若業績、成果符合前款所列條件(1)、(2)且同時符合其他條件任意2項(除獎項外,其他課題、成果均為主持人)者,可破格申報評審。不允許學歷和任現職年限雙重破格。破格申報者任現職期內的考核結果都須在“合格”以上,且在近3年內至少有1次年度考核結果為“優秀”。

2)青年優秀人才破格評審條件

年齡在40周歲及以下的青年優秀人才,取得下列條件之一者,可不受學歷、資歷及本單位崗位職數等限制破格評審研究員:

獲國家科學技術獎前三名或省、部級科學技術獎、專利獎一、二等獎第一名。

國家重點課題負責人。

ƒ國家杰出、優秀青年基金獲得者。

④國家百千萬人才工程入選人員。

⑤獲國務院特殊津貼者。

⑥業績、成果符合“二、評審條件(一)研究員評審條件3.業績要求”所列條件(1)、(2)且同時符合其他條件任意3項(除獎項外,其他課題、成果均為主持人)者。

⑦在SCI一、二區發表的論文不少于3篇或影響因子累計達20或單篇影響因子達到7。

    ⑧在某學科、行業、領域取得重大成績、提出重大理論創新、做出突出貢獻者,得到同業認可的或者從事成果轉化或推廣工作;在提高農業增收、社會經濟效益等方面做出重大貢獻,得到省委、省政府認可的。

(二)副研究員評審條件

 1.基本要求

1)獲得大學本科及以上學歷或者學士及以上學位,聘任中級職稱崗位滿5年,其中聘任助理研究員崗位至少滿1年;或者獲得博士學位,從事本專業技術工作滿2年。

2)近5年內年度考核和任期考核結果均要求“合格”以上,不達“合格”一次相應推遲一年參加評審。

 2.學術水平與技術業務能力要求。

1)具有本學科較系統、堅實的基礎知識和專業知識,能運用這些知識創造性地進行研究工作,解決科研工作中較復雜又有較重要意義的理論問題或技術問題。

2)了解本學科國內外現狀和發展趨勢,能掌握本研究領域的研究方向,選定有較大學術意義或應用價值的研究課題,提出有效的研究途徑,制定可行的研究方案。

3)長期在科研第一線工作,任現職以來,取得過具有較高實用價值或較大社會效益、經濟效益的科研成果,提出反映這些成果的具有較高研究水平的研究報告,或取得系統的又有較大學術或實踐意義的科學積累,或發表過有較高學術價值的科學論文,或在上述之一成就中起關鍵作用。具有指導和組織課題組進行研究工作的能力,具有指導、培養碩士研究生或中級研究人員工作的能力。

 3.業績要求任中級職稱以來,所獲成果需符合下列條件(1)且同時符合他條件之一

1)在省級出版社出版過本專業學術水平較高的論著、科技專著,本人撰寫不少于10萬字,同時提交一篇在省級以上刊物獨立或第一作者公開發表的專業學術水平較高的論文;或在核心期刊上發表專業學術水平較高的獨立或第一作者的論文1篇以上;或省級刊物公開獨立發表或第一作者的論文3篇(每篇2000字以上)。

2)獲省部級科學技術獎、專利獎三等獎(或相當獎項)以上1項;省農村技術承包獎二等獎以上1項或市科學技術獎一等獎2項者(以上均為等級內額定獲獎人員,市科技進步獎只限于市級及以下的專業技術人員使用)。

3)完成1項以上省、部級下達的科研課題(項目)或課題研究經費在10萬元以上的橫向項目(需出具項目任務書、合同、結題報告及單位財務部門到款收據證明),其研究成果已結項驗收。

4)獲得發明專利1項或實用新型專利、外觀設計專利2項(除發明專利外均要求為第一發明設計人),專利內容應與申報的專業、學科相同或相近。

5)在科技成果轉化中,作為技術負責人,主持的科研項目、開發項目、技術推廣、普及項目,取得明顯的社會經濟效益,成果轉讓費或單位收益達20萬元以上,或產生的直接經濟效益達100萬元以上(需附應用單位證明及合同、單位到款證明等材料)。

6)作為主持人,撰寫1項省(部)級科研項目、工程項目的項目建議書、可行性研究報告、設計方案,經省(部)級主管部門批準并組織實施。

7)參與(限前3名)編寫2項以上有較高技術水平的省(部)或者主持1項市(廳)頒行業(地方)標準、規程、規范,并正式公布實施。

8)代理發明專利申請20件以上,獲得授權10件以上.

9)主持辦理專利訴訟、調處或無效案件3件以上(以國家知識產權局、省及相關市知識產權局、相關法院的正式文本為準)。

10)在學術上提出有創見性的重要理論,在國內學術會議上宣讀有重大學術價值的論文1篇以上(第一作者),并為國內外同行廣泛引用(同行業5名正高級以上知名專家推薦)。

11)從事科技政策研究、科技管理研究等軟科學研究的人員,研究成果被國家部委或者省委、省政府作為決策參考采納1篇以上或被省里有關廳局、市委、市政府采納2篇以上(附相關文件、研究報告、政府部門證明等材料)。

12)在民營科技企業和科技類民辦非企業中,作為技術負責人,開發的新技術、新產品,在市級以上市場占有率在四分之一以上,或單位收益達50萬以上。

 4.破格條件

1)破格條件

對不達學歷學位要求或任現職滿3年不滿5年者,若業績、成果符合前款所列條件(1)、(2)且同時符合其他條件任意1項(除獎項外,其他課題、成果均為主持人)者,可破格申報評審。不允許學歷和任現職年限雙重破格。破格申報者任現職期內的考核結果都須在“合格”以上,且在近3年內至少有1次年度考核結果為“優秀”。

2)青年優秀人才破格評審條件

年齡在35周歲及以下的青年優秀人才,取得下列條件之一者,可不受學歷、資歷及本單位崗位職數等限制破格評審副研究員:

獲國家級科學技術獎或省、部級科學技術獎、專利獎二等獎以上獎項的前三名。

國家重點課題主要技術骨干。

ƒ山西省優秀青年基金獲得者。

④省部級以上青年拔尖人才。

⑤獲省級學術技術帶頭人稱號者。

⑥我省“百人計劃”引進人才。

⑦業績、成果符合“二、評審條件(二)副研究員評審條件3.業績要求”所列條件(1)、(2)且同時符合其他條件任意3項(除獎項外,其他課題、成果均為主持人)者。

⑧在SCI一、二區發表的論文不少于2篇或影響因子累計達10或單篇影響因子達到3.5。

⑨在某學科、行業、領域取得重大成績、提出重大理論創新、做出突出貢獻者,得到同業認可的或者從事成果轉化或推廣工作,在提高農業增收、社會經濟效益等方面做出重大貢獻,得到省委、省政府認可的。

(三)助理研究員評審條件

 1.基本要求

1)獲得大學本科學歷或者學士學位,聘任初級職稱崗位滿4年,其中聘任研究實習員崗位至少滿1年;或者研究生獲得碩士學位后,從事本專業技術工作滿3年;或者研究生獲得博士學位后,經考察合格,可直接申報助理研究員。

2)任期內年度考核和任期考核結果均須為“合格”以上,不達“合格”一次相應推遲一年參加評審。

 2.學術水平與技術業務能力要求

1)基本掌握本專業基礎理論知識和專業技術知識,了解本學科國內外現狀和發展趨勢。

2)能熟練掌握本專業技術并能在實踐工作中應用、處理較復雜的科研問題。

3)取得過具有科學意義或實用價值的研究成果,或在推廣科研成果中有明顯成績,或在科學工作中獲得有意義的科學積累,或在上述之一工作中起主要作用,能指導初級研究人員進行工作。

 3.業績要求任初級職稱以來,所獲成果符合下列條件之一

1)參與過1項以上市(廳)級以上下達的科研課題(項目)或橫向項目,其研究成果已結項驗收。

2)取得過具有實用價值的科研成果,或在成果轉化、新技術推廣中取得明顯的經濟效益(附相關證明材料)。

3)獲得過專利,或者代理發明專利申請5件以上。

4)撰寫發表過學術論文或在省級以上學術研討會上宣讀、交流過論文。

5)獨立編寫本單位的科研業務制度、技術規章、工作細則或提出了業務建設的可行性建議,并被采納(附相關證明等材料)。

(四)研究實習員評審條件

獲得大學本科學歷或學士學位,從事自然科研工作1年以上;取得大學專科學歷,從事自然科研工作2年以上;中專畢業,從事自然科研工作4年以上;且年度考核結果為“合格”及以上。

 二、評審條件說明

(一)學歷要求

關于學歷的認可,均以本單位經過學歷清查登記確認的,國家教育行政部門和國務院學位委員會承認的,與本人所實際從事專業相同或相近的畢業文憑或學位證書為準。

近年取得的成人教育專業學歷,須與本人實際從事技術工作的專業相同或相近。

(二)任現職年限要求

任現職年限的計算,自被本單位聘任相應職務并兌現工資的當年算起,實算至申報評審的當年年底。即:要求任職滿4年,為2012年底前聘任;要求任職滿5年,為2011年底前聘任。要求從事本專業技術工作滿2年,為2014年底前從事本專業技術工作。

(三)論文要求

 申報評審者最多可提交6篇論文,均須是任現職期間獨立或以排名第一作者完成,發表在公開發行的專業學術、技術期刊或綜合大報的理論版面、專業大報的科學技術版面上的與本人所實際從事專業、學科相同或相近的專業學術、技術論文。

 評審條件所要求的核心期刊論文是指在“北大中文核心期刊目錄”、“中國科學引文數據庫”、“中文社會科學引文索引(CSSCI)”中被收錄的期刊上發表的論文。國家級論文是指在國家級專業學會、中國科學院、中國工程院及國家知名重點大學主辦的學報和國家綜合大報理論版面上發表的本專業學術、技術論文。

 為杜絕個別申報人員為評職稱突擊發表無學術、技術交流價值的文章,在評審條件規定的篇數內,下列文章只準計算一篇:①發表在同期同刊學術刊物上的文章。②同一年度內發表在各種學術刊物增刊上的文章。③申報當年發表的非專業課題研究文章(無具體科研項目內容的文章)。④同篇文章多次發表或被多次轉載、引用,一律以最高刊物一次性對待。

 在評審條件規定的篇數內,下列文章不能計算,只可作為參考:①合作發表非排名第一的文章。②無國內、國際統一刊號(CN、ISSN)刊物上發表的文章。③綜合(百科性)刊物上收集的文章。④只進行過會議交流或各種形式的論文評選,而未公開發表的文章。⑤刊物的專業范圍、等級、文章篇幅、內容等不符合要求的文章。

 申報評審者在提交論文材料時,要注明論文級別(SCI收錄、EI收錄、核心期刊、省一級期刊、省里其他普通期刊)、本人排名及論文字數。

(四)學術著作要求

 申報評審者提交的著作,須是在任現職期間經正規出版社出版的有全國統一書號(ISBN)的,與本人從事專業、學科一致的有一定學術水平,適應要晉升同級或低一級專業技術人員學習、參考使用的專業學術著作。字數按書中注明的本人實際撰寫字數計算。多人合撰著作,書中章節(字數)未注明者,在總字數內采取按角色分享再平均計算的辦法確定。即,第一層次人員(主編)占總字數的30%,第二層次人員(副主編)占總字數的20%,其余人員(編委等)占總字數的50%。申報評審人員在提交學術著作材料時,要注明著作級別(國家專業出版社出版專著、其他出版社專著或公開出版發行的編著、教材)、本人排名及本人實際撰寫字數。

 凡申報時提供的學術刊物和學術著作,都要實行網上檢索。學術刊物和學術著作可在“萬方數據資源系統”、“重慶維普中文科技期刊數據庫”、“清華同方中國知網”和“中國新聞出版信息網”等國內主流數據網站上進行檢索,檢索頁應包括:題目、作者、文獻來源或出版社、日期等。申報者在上報評審材料時要將學術刊物、著作與網上檢索頁一同附上,并加蓋單位人事(職稱)印章。未經網上檢索、驗證的評審委員會將不予受理。

(五)獲獎成果和課題要求

 評審條件中所指科學技術獎是指《國家科學技術獎勵條例》、《山西省科學技術獎勵辦法》及各市獎勵辦法所規定的獎項,專利獎是指《山西省專利獎勵辦法》所規定的獎項,科學技術獎、專利獎之外的其他獎項比照同類科學技術獎低一至二個檔次執行。

 評審條件中所指的科研課題是各級財政科技計劃(專項、基金等)立項的課題,除此之外其他部門立項的科研方面的課題比照同類科研課題按同級或低一至二個檔次執行。通過國家新品種審(認)定的視同為已結項驗收的國家級科研課題;通過省部級新品種審(認)定的視同為已結項驗收的省部級科研課題。

(六)申請轉評自然科研系列專業技術職務要求

 已取得其他系列專業技術職務,因崗位變動從事自然科研工作年滿一年以上,需要轉評自然科研系列任職資格,經單位考核能勝任現崗位工作,依照自然科研系列的評審條件及程序進行申報,并按自然科研系列的正常晉升要求轉評同級自然科研專業技術職務任職資格。

(七)自然科研系列專業技術職務的初聘要求

 自然科研系列專業技術職務的初聘,執行原山西省人事廳晉人職字〔2006〕29號文件規定,國家教育行政部門和國務院學位委員會承認的正規全日制院校檔案專業畢業生(不包含成人教育畢業生),且從事自然科研專業工作,由本單位經過考核確認合格,可直接初聘相應專業技術職務。具體規定是:大專畢業,見習一年期滿,再從事本專業技術工作2年,可初聘為研究實習員職務;本科畢業,見習一年期滿,可初聘為研究實習員職務;獲得碩士學位的研究生,可初聘為研究實習員職務,從事本專業技術工作3年,可聘任助理研究員職務;獲得博士學位的研究生,可聘任助理研究員職務。不具備上述初聘條件的人員,申請自然科研系列專業技術職務任職資格,需參加相應等級專業技術職務任職資格的評審。

 三、申報要求

(一)申報推薦程序

 按照職稱評審的有關規定,實行推薦公示制度,采取個人申報、單位擇優確定、主管部門審核、市人社局或省直主管部門、省人力資源市場向省科技廳推薦的程序進行申報推薦。

 1.推薦公示

1)第一次公示。各單位須將申報人員應具備的各項條件、具體要求,本單位受理個人申報的時間、考評推薦的辦法和程序、工作紀律及要求,本單位相應崗位空缺情況和當年申報推薦名額等信息,在本單位向全體職工進行公示,時間不少于3個工作日。

2)第二次公示。受理個人申報結束后,單位人事(職稱)工作部門對專業技術職務任職資格申報評審涉及申報人的個人信息、申報相關材料認真審核,在本單位向全體職工公示,時間不少于3個工作日。

3)第三次公示。在第二次公示期滿后,在無異議的情況下,按照公示的考評辦法和程序,組織由本單位同行專家、群眾代表、主要領導組成的考評機構進行全面考評,得出相應排名順序,確定最終擬推薦人員,在本單位向全體職工公示,時間不少于3個工作日。

 2.組織申報

 申報人員向所在單位申請,由所在單位嚴格把關、認真核實,并經本單位領導簽字、加蓋公章,逐級報送各市人社局或省直主管部門審核,各市人社局或省直主管部門出具推薦函,統一報送至省科技廳。

 省屬國有大型企業人員由本企業人事部門出具推薦函,報送至省科技廳。

 屬各級人力資源市場代理服務的人員,經工作單位審核同意,由人力資源市場推薦,逐級上報,各市人社局負責出具推薦函,報送至科技廳。

 屬省人力資源市場代理服務的人員,由省人力資源市場直接向省科技廳報送。

3)有關要求

各市人力資源和社會保障(人事)局、省直各主管部門在推薦評審材料時,對未實行評聘分開的單位,需出據崗位職數函;對已實行評聘分開的事業單位要出具評聘分開批準件及崗位空缺情況證明。

(二)答辯論文及專業技術工作總結

 1.答辯論文(一式5份)

 根據原山西省人事廳《山西省高級專業技術職務任職資格評審答辯規則》(晉人職字〔2006〕30號)規定,在高級職稱評審過程中實行答辯論文匿名審查,現場答辯公開的辦法。申報參評正高級專業技術職務任職資格者,提交的答辯論文需為公開發表的核心期刊上發表的論文,論文內不得出現個人信息等內容,必須出現的涉及個人信息的內容一律用“本人、本單位、本部門、本市(縣)”等表示。

 2.專業技術工作總結(一式5份)

 內容包括:

1)基本情況。包括學歷、學位、所聘職稱及聘任時間,工作簡歷等;

2)學術研究情況。包括本人研究的專業方向和研究領域,本專業國內外發展前沿現狀和趨勢,本人在本領域取得的成果,近年來撰寫的論文、論著、調研報告等重點研究成果,說明主要觀點,并加以闡述(發表或未發表的學術觀點均可);

3)崗位業績綜述。主要對本人所獲得的獎項和發明專利、制訂的行業標準、完成的項目及取得的榮譽等工作業績進行綜述,特別要說明社會經濟效益。

4)指導下一級研究人員情況。主要對任職以來指導下一級研究人員開展研究工作情況進行綜述。

(三)申報材料及整理裝訂

 1.申報材料

1)市人力資源和社會保障局或省直主管部門出具的推薦函和崗位空缺函、所在單位出具的公示證明其它附件。

2)《自然科研系列專業高(中)級技術職稱任職資格評審材料》1份(具體材料和內容請按要求裝訂)。

3)《專業技術職務任職資格評審表》一式5份(可在省人力資源和社會保障廳、省科技廳網站下載,A4紙雙面打印用膠粘合,不裝訂)。

4)任現職期內歷年的專業技術人員年度考核登記表、任職期滿考核表原件各1份(不裝訂)。

5)《山西省自然科學研究職稱評審綜合考評表》一式20份,一律用A3紙打印。表頭加蓋主管單位印章。

6)《山西省高級任職資格評審專業技術工作總結打印紙》一式5 份,一律用A3紙打印。

7)《山西省高級任職資格評審答辯論文打印紙》一式5份,一律用A3紙打印。

8)有關證件的復印件,包括學歷證書(同時附學歷學位審核登記表)、任職資格證書、聘任證書、科技成果獲獎證書等,復印件均要加蓋單位人事(職稱)印章。報送材料時,應交驗相應的原件,審核后退回。

注:申報人員在報送材料時,所涉及的科研項目《計劃任務書》中的“項目參加人員”頁和《驗收證書》“項目完成人員”頁(原件、復印件)均要加蓋單位公章。

 2.材料的整理與裝訂

 所有申報材料除《專業技術職務任職資格評審表》、《山西省自然科學研究職稱評審綜合考評表》外,其余均用A4紙復印裝訂成冊。其裝訂順序為:《專業技術工作總結》1份、答辯論文1份、學歷證書、任職資格證書、聘任證書、行政職務任命文件、科技成果獲獎證書、論文、論著有關獎勵證書、其它。裝訂時要有封面、目錄,內容要分類區別;裝訂好后要裝入制式檔案袋,并在檔案袋外標明姓名、單位、評審職稱。

(四)材料送審

 1.材料收審時間為2016年10月17日-10月21日。申報人員首先要將填好的《山西省自然科學研究職稱評審綜合考評表》、《申報自然科研系統高中級職稱人員信息備案表》(電子版)發送至省科技廳人教處電子信箱([email protected]),審核通過后再裝訂整理相關材料按時上報。

 2.材料報送地點:山西省政府政務服務中心一樓5號窗口,

 聯系電話:0351-7731368;省科技廳人事教育處聯系電話:0351-4034712。

(五)其他有關事項

 1.各單位及主管部門一定要堅持原則、實事求是、嚴格把關、認真核查,確保申報材料的真實可靠。嚴格實施三次公示制度,未按規定進行公示的單位,不得推薦申報。對在學歷、資歷、業績、成果和論文方面弄虛作假的申報人員,一經查實,除取消當年評審資格外,三年內不得再申報。

 2.本安排意見中未及事宜按照《關于山西省專業技術職務任職資格評審若干問題的說明》(晉人職通字〔2006〕29號)和《關于山西省專業技術職務任職資格評審有關問題的補充說明》(晉人社職通字〔2010〕43號)、《山西省人力資源和社會保障廳關于做好2016年度專業技術職稱評審工作的通知》(晉人社職字〔2016〕29號)文件執行。

   3.本文件及《山西省自然科學研究職稱評審綜合考評表》、《山西省高級任職資格評審專業技術工作總結打印紙》、《山西省高級任職資格評審答辯論文打印紙》、《人員信息備案表》等格式可從山西省科技廳網站(www.sxinfo.gov.cn“專題專欄”進行查詢和下載,其它有關信息,請登錄山西人力資源和社會保障廳網站www.sx.hrss.gov.cn進行查詢。

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